Przetargi.pl
Zamówienie polegające na zrekrutowaniu i zapewnieniu uczestnictwa w szkoleniach wdrożeniowych i przeszkoleniu 48 MMŚP - 240 osób z tych przedsiębiorstw w 16 województwach Polski

INSTYTUT PRACY I SPRAW SOCJALNYCH ogłasza przetarg

  • Adres: 01-022 Warszawa, ul. Józefa Bellottiego 3 B
  • Województwo: mazowieckie
  • Telefon/fax: tel.
  • Data zamieszczenia: 2023-03-27
  • Zamieszczanie ogłoszenia: nieobowiązkowe

Sekcja I - Zamawiający

  • I.1. Nazwa i adres: INSTYTUT PRACY I SPRAW SOCJALNYCH
    ul. Józefa Bellottiego 3 B
    01-022 Warszawa, woj. mazowieckie
    REGON: 000018023
  • Adres strony internetowej zamawiającego: www.ipiss.com.pl

Sekcja II - Przedmiot zamówienia, przetargu

  • II.1. Określenie przedmiotu zamówienia
  • II.1.1. Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
    Zamówienie polegające na zrekrutowaniu i zapewnieniu uczestnictwa w szkoleniach wdrożeniowych i przeszkoleniu 48 MMŚP - 240 osób z tych przedsiębiorstw w 16 województwach Polski
  • II.1.2. Rodzaj zamówienia: usługi
  • II.1.3. Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
    Przedmiotem zamówienia jest usługa wdrożenia w 48 MMŚP elementów doradczych modelu praca60plus, w tym narzędzi badawczych, diagnostycznych, doradczych, walidacyjnych i rekrutacyjnych dla wspierających proces przedłużania aktywności zawodowej pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym zatrudnionych w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach wypracowanych przez Zamawiającego w projekcie „Praca60plus: interdyscyplinarny model przedłużenia aktywności zawodowej pracowników w wieku emerytalnym realizowany w obszarze ergonomii, elastyczności i walidacji środowisk pracy.Wdrożenie będzie polegało na organizacji merytorycznej i realizacji szkoleń/ warsztatów/spotkań wdrożeniowych i ich realizacji w 48 przedsiębiorstwach z sektora MMŚP (mikro, małe, średnie) zlokalizowanych w 16 województwach Polski. W szkoleniach weźmie udział łącznie 240 pracowników wspomnianych wyżej przedsiębiorstw (średnio 5 pracowników z jednego MMŚP). Wsparcie udzielone każdemu z 48 przedsiębiorstw obejmie: ośmiogodzinne (8 godzin lekcyjnych) szkolenie/warsztat/spotkanie wdrożeniowe z każdym MMŚP oraz doradztwo (w formule zdalnej lub stacjonarnej) w wymiarze 5 godzin lekcyjnych. Problematyka szkoleń koncentrować się będzie na wsparciu MMŚP z zakresu zarządzania wiekiem oraz wydłużania aktywności zawodowej osób w wieku 60+. Zadaniem Wykonawcy będzie zaprezentowanie podczas szkoleń opracowanego w ramach projektu modelu wydłużania aktywności zawodowej pracowników w wieku okołoemerytalnym, obejmującego ścieżki firma60plus i pracownik60plus oraz obszary ergonomii, elastyczności i kompetencji. Ponadto Wykonawca zapozna uczestników szkoleń z funkcjonalnościami platformy przygotowanej w ramach projektu „Praca 60plus: Interdyscyplinarny model przedłużenia aktywności zawodowej pracowników w wieku emerytalnym realizowany w obszarze ergonomii, elastyczności i walidacji środowisk pracy”. Efektem przeprowadzonych szkoleń będzie opracowanie przez ich uczestników 48 (po jednym z każdej firmy) przykładowych, wstępnych planów modernizacyjnych MMŚP w wybranym przez nich obszarze (ergonomii, elastyczności i kompetencji) oraz stworzenie 48 przykładowych, wstępnych indywidualnych Planów Utrzymania Zatrudnienia wypracowanych w trakcie szkoleń, dedykowanych wybranym pracownikom MMŚP (jeden plan dla jednego pracownika z każdego MMŚP) w wieku okołoemerytalnym (emeryt lub osoba w wieku przedemerytalnym - PiE). Plan UtrzymaniaZatrudnienia powinien zostać skonsultowany z pracownikiem, którego będzie dotyczył i podpisany przez niego.Poprzez organizację merytoryczną szkoleń należy rozumieć aktywną rekrutację prowadzoną przez Wykonawcę 48 MMŚP do szkoleń wdrożeniowych w ramach, których Wykonawca przeprowadzi:- analizę statusu MMŚP,- analizę możliwości uzyskania pomocy de minimis z badaniem powiązań kapitałowych oraz limitu uzyskanej pomocy de minimis dla MMŚP będących przedsiębiorcą,oraz- analizę ich potrzeb rozwojowych powiązanych z przedmiotem szkoleń wdrożeniowych wraz z pozyskaniem zobowiązującej deklaracji wdrożenia rozwiązań Projektu przez MMŚP przed szkoleniem skutkującej, po szkoleniu, podpisanym przez MMŚP dokumentem potwierdzającym wdrożenie (w drodze uchwały, oświadczenia, decyzji lub zarządzenia adekwatnie do specyfiki MMŚP, która wdrożyła rozwiązanie). Rezultatem usługi obok podniesienia kompetencji i wiedzy na temat rozwiązań modelu praca60plus powinno być wdrożenie tych rozwiązań w 48 MMŚP. Wykonawca odpowiedzialny jest za aktywną rekrutację 48 MMŚP do wdrożeń oraz 240 pracowników do udziału w szkoleniach wdrożeniowych. Wykonawca w ramach organizacji merytorycznej szkoleń wdrożeniowych zapewni udział 48 MMŚP we wdrożeniu uwzględniając ich faktyczne możliwości wdrożenia elementów doradczych modelu pracownik60plus w ramach nowej oferty wsparcia kierowanej do MMŚP oraz pracowników MMŚP w wieku przedemerytalnym lub emerytalnym (PiE) w zakresie wydłużenia/utrzymania aktywności zawodowej PiE (z wykorzystaniem narzędzi/elementów doradczych modelu, będących przedmiotem szkolenia wdrożeniowego) Możliwość skorzystania z pomocy publicznej de minimis będzie warunkiem udziału w szkoleniu wdrożeniowym.
  • II.1.4. Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80400000-8
  • II.1.5. Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: nie

Sekcja III - Informacje o charakterze prawnym, ekonomicznym, finansowym i technicznym

  • III.2. Warunki udziału
  • Opis warunków udziału w postępowaniu oraz opis sposobu dokonywania oceny spełniania tych warunków: Zdolność techniczna lub zawodowa:O zamówienie mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy wykażą, spełnianie poniższych warunków:a) w okresie ostatnich pięciu lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie należycie wykonał, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych wykonuje co najmniej jedno zamówienie (umowę) odpowiadające swoim rodzajem przedmiotowi zamówienia, tj. jedną usługę szkoleniową lub doradczą spełniającą łącznie następujące kryteria:- jej wartość brutto wynosiła nie mniej niż 200 tys. zł,- polegała na przeprowadzeniu szkoleń lub świadczenia doradztwa dla przedsiębiorców lub pracowników przedsiębiorstw, w których udział wzięło co najmniej 120 pracowników przedsiębiorstw,W przypadku, gdy wartość usług wykazanych przez wykonawcę wyrażona będzie w walucie obcej, zamawiający przeliczy wartość na walutę polską w oparciu o średni kurs walut NBP, dla danej waluty, z daty wszczęcia postępowania (ogłoszenia niniejszego postępowania). Jeżeli w tym dniu nie będzie opublikowany średni kurs NBP, zamawiający przyjmie kurs średni z ostatniej tabeli przed wszczęciem postępowania).b) dysponuje:co najmniej 3 osobami trenerami/wykładowcami do prowadzenia zajęć dydaktycznych, z których każda legitymuje się, co najmniej wyższym wykształceniem, posiada doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, w ciągu ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert przeszkoliła co najmniej 30 pracowników przedsiębiorstw lub przedsiębiorców z zakresu zagadnień związanych z rynkiem pracy lub zarządzaniem zasobami ludzkimi.
  • Informacja o oświadczeniach i dokumentach, jakie mają dostarczyć wykonawcy w celu potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu: Tak

Sekcja IV - Procedura przetargowa

  • IV.1. Tryb udzielenia zamówienia
  • IV.1.1. Tryb udzielenia zamówienia: Zamówienie udzielane jest w trybie podstawowym na podstawie: art. 275 pkt 1 ustawy
  • IV.2. Kryteria oceny ofert
  • IV.2.2. Wykorzystana będzie aukcja elektroniczna: nie
  • IV.3. Informacje administracyjne
  • IV.3.5. Termin związania ofertą: 2023-04-04

Zobacz następny przetargZobacz poprzedni przetargPobierz ofertę w pliku pdfPowrót na stronę główną

Podobne ogłoszenia o przetargach