Ministerstwo Sprawiedliwości ogłasza przetarg
- Adres: 00-950 Warszawa, Al. Ujazdowskie 11
- Województwo: mazowieckie
- Telefon/fax: tel. 022 521 27 73,5212888, 5212214 , fax. 022 6289785, 5212697
- Data zamieszczenia: 2010-10-28
- Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe
Sekcja I - Zamawiający
- I.1. Nazwa i adres: Ministerstwo Sprawiedliwości
Al. Ujazdowskie 11 11
00-950 Warszawa, woj. mazowieckie
tel. 022 521 27 73,5212888, 5212214, fax. 022 6289785, 5212697
REGON: 00031915000000 - Adres strony internetowej zamawiającego: www.ms.gov.pl
- I.2. Rodzaj zamawiającego: Administracja rządowa centralna
Sekcja II - Przedmiot zamówienia, przetargu
- II.1. Określenie przedmiotu zamówienia
- II.1.1. Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Opracowanie i wdrożenie rozwiązań dotyczących kompetencji i oceny kadry kierowniczej Ministerstwa Sprawiedliwości - II.1.2. Rodzaj zamówienia: usługi
- II.1.3. Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Opis przedmiotu zamówienia: szczegółowy opis przedmiotu zamówienia znajduje się w załączniku nr 1 do wzoru umowy stanowiącego załącznik nr 1 do SIWZ, które stanowią integralną część niniejszej SIWZ. Realizacja umowy bedzie przebiegała w 5 etapach. Etap 1 polega na opracowaniu szczegółowej listy wymagań kompetencyjnych dla kadry kierowniczej w oparciu o kompetencje ogólne określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 8 maja 2009 r. w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej (Dz. U. Nr 74, poz. 633) . Etap 2 polega na opracowaniu metodyki, programów i materiałów szkoleniowych służących do przeprowadzenia szkoleń dla kadry kierowniczej mających na celu podniesienie kompetencji z zakresu zarządzania personelem, skutecznej komunikacji i umiejętności współpracy. Etap 3 polega na zorganizowaniu i przeprowadzeniu 6 szkoleń zgodnie z metodyką i programami oraz z wykorzystaniem materiałów szkoleniowych opracowanych w Etapie 2. Etap 4 polega na opracowaniu metodyki i materiałów służących do dokonywania oceny poziomu posiadania wymaganych kompetencji: - przez pracownika zajmującego stanowisko kierownicze - podczas dokonywania jego oceny okresowej, - przez kandydata na stanowisko kierownicze - podczas naboru na takie stanowisko. Etap 5 polega na przeprowadzeniu szkoleń i udzieleniu konsultacji, w trakcie których pracownicy Zamawiającego zostaną zapoznani z metodyką i materiałami opracowanymi w Etapie 4 oraz zasadami prawidłowego posługiwania się nimi. Termin wykonania zamówienia: 42 tygodnie od dnia zawarcia umowy (294 dni) - II.1.4. Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 794140009
- II.1.5. Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: nie
- II.1.6. Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: nie
- II.1.7. Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: nie
- II.2. Czas trwania zamówienia lub termin wykonania: 294 dni
Sekcja III - Informacje o charakterze prawnym, ekonomicznym, finansowym i technicznym
- III.1. Warunki dotyczące zamówienia
- Informacja na temat wadium: Zamawiający nie żąda od Wykonawców wniesienia wadium
Sekcja IV - Procedura przetargowa
- IV.1. Tryb udzielenia zamówienia
- IV.1.1. Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony
- IV.2. Kryteria oceny ofert
- IV.2.2. Wykorzystana będzie aukcja elektroniczna: nie
- IV.3. Informacje administracyjne
- IV.3.1. Adres strony internetowej, na której dostępna jest specyfikacja istotnych warunków zamówienia: www.ms.gov.pl
- IV.3.5. Termin związania ofertą, okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert)
Zobacz następny przetargZobacz poprzedni przetargPobierz ofertę w pliku pdfPowrót na stronę główną
Podobne ogłoszenia o przetargach
- Usługa doradczo-badawcza w zakresie analizy i opracowania metod wdrażania mechanizmów godzenia ról zawodowych i rodzinnych w polskich przedsiębiorstwach - studia przypadków
Dodano: 2016-04-25 - Przygotowanie i przeprowadzenie projektu: Opis stanowisk pracy, wartościowanie stanowisk pracy i opracowanie systemu wynagradzania w Straży Miejskiej m. st. Warszawy.
Dodano: 2016-02-23 - Zakup usługi wraz z doradztwem i narzędziem służącym do wartościowania stanowisk pracy.
Dodano: 2015-10-05 - Zakup usługi wraz z doradztwem i narzędziem służącym do wartościowania stanowisk pracy
Dodano: 2015-07-29 - Świadczenie usług doradczych w zakresie HR
Dodano: 2013-08-12 - Zatrudnienie personelu do realizacji poradnictwa zawodowego, organizacji staży i szkoleń w projekcie pn.: Nowe uprawnienia - szansą zatrudnienia
Dodano: 2013-07-30 - Przeprowadzenie wartościowania stanowisk pracy, opracowanie systemu wynagradzania oraz stworzenie polityki personalnej Urzędu m. st. Warszawy
Dodano: 2012-06-26 - Diagnoza i ocena kompetencji sprzedażowych analityków
Dodano: 2012-01-30 - Diagnoza i ocena kompetencji sprzedażowych analityków
Dodano: 2012-01-12 - przeprowadzenie usługi szkoleniowej pn.: Część 1: Doradztwo psychologiczne Część 2: Poradnictwo zawodowe
Dodano: 2011-10-13