Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie ogłasza przetarg
- Adres: 22-100 Chełm, Pl. Niepodległości 1
- Województwo: lubelskie
- Telefon/fax: tel. 082 5627697 , fax. 082 5627668
- Data zamieszczenia: 2011-03-07
- Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe
Sekcja I - Zamawiający
- I.1. Nazwa i adres: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie
Pl. Niepodległości 1 1
22-100 Chełm, woj. lubelskie
tel. 082 5627697, fax. 082 5627668
REGON: 11025946000000 - I.2. Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa
Sekcja II - Przedmiot zamówienia, przetargu
- II.1. Określenie przedmiotu zamówienia
- II.1.1. Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Szkolenie dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie -Komunikacja interpersonalna i public relations - II.1.2. Rodzaj zamówienia: usługi
- II.1.3. Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
1.Szkolenie -Komunikacja interpersonalna i public relations- dla 40 osób w dwóch grupach szkoleniowych po 20 osób w każdej grupie. Szkolenie dla 25 pracowników finansowane będzie z projektu pt. -Kompetentna kadra-skuteczny urząd- w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytet VI -Rynek pracy otwarty dla wszystkich-, Działanie 6.1 -Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.2 -Wspieranie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie Umowa nr POKL.06.01.02-06-024-09-02. Szkolenie dla pozostałych 15 osób finansowane będzie ze środków Funduszu Pracy. 2.Kod CPV 80511000-9 usługi szkolenia personelu. 3.Czas trwania szkolenia: 3.1. dwudniowe szkolenie zostanie przeprowadzone w dwóch grupach i będzie obejmowało 12 godzin zajęć dydaktycznych na 1 uczestnika tj. 2 dni szkolenia. 3.2. szczegółowy harmonogram szkolenia powinien przewidywać: 3.2.1. rozpoczęcie zajęć nie później niż o godzinie 900 pierwszego dnia, 3.2.2. zakończenie zajęć w drugim dniu szkolenia nie wcześniej niż o godzinie 1430, 3.2.3. krótkie przerwy kawowe i obiadowe. 3.3. przewidywany termin realizacji szkolenia: I grupa 09-10 maja 2011r. (20 osób), II grupa 12-13 maja 2011r. (20 osób). 4. Program szkolenia powinien zawierać: 4.1. Nazwę i zakres szkolenia, 4.2. Harmonogram zajęć, 4.3. Czas trwania i sposób organizacji szkolenia, 4.4. Cele szkolenia. 5.Program szkolenia powinien zawierać w szczególności: 5.1. Komunikacja interpersonalna: 5.1.1. Motywowanie siebie i innych, 5.1.2. Dystans interpersonalny, 5.1.3. Radzenie sobie w sytuacjach konfliktowych, 5.1.4. Radzenie sobie ze stresem. 5.2. Public relations: 5.2.1. Czym zajmuje się PR? 5.2.2. Zakres działań PR, 5.2.3. Uwarunkowania prawne PR, 5.2.4. Specyfika PR jednostki organizacyjnej samorządu terytorialnego, 5.2.5. Zasady organizowania działań PR -strategia, programy, dobór i wykorzystywanie nowoczesnych technik PR, miejsce w strukturze organizacyjnej Urzędu, 5.2.6. Pozyskiwanie informacji i wykorzystywanie w pracy bieżącej 5.2.7. Kultura organizacyjna urzędu - wizerunek urzędu, promocja -promocja produktu, kanały przekazywania informacji, materiały promocyjne, wydawnictwa, 5.2.8. Imprezy - seminaria, konferencje, spotkania, targi itp. - organizacja i udział, 5.2.9. Komunikowanie się z grupami otoczenia , 5.2.10. Współpraca z mediami, w tym m. in. - przygotowanie komunikatów prasowych, kontakty z dziennikarzami zasady udzielania wywiadu, organizacja konferencji prasowej, komunikowanie się za pomocą mediów/przekaz werbalny, pozawerbalny, ton głosu, 5.2.11. PR w sytuacji kryzysowej. 6.Zajęcia nie mogą być prowadzone metodą e-learningu. 7.Uczestnicy szkolenia powinni otrzymać zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, które powinny być oznaczone zgodnie z wymaganiami określonymi w rozporządzeniu Rady (WE) nr 1083-2006 z dnia 11 lipca 2006r. (Dz.Urz. L210-25 z 31.07.2006) oraz zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach POKL 2007-2013 z dnia 4 lutego 2009r. dostępnymi na stronie http:www.efs.gov.pl. oraz z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. nr31, poz.216). 8.Wykonawca zapewni uczestnikom: 8.1. Zakwaterowanie w pokojach niewiększych niż dwuosobowe z łazienkami, 8.2. Całodzienne wyżywienie, 8.3. Poczęstunek podczas przerw w postaci kawy, herbaty, ciastek i wody mineralnej, 8.4. Transport z Chełma na miejsce szkolenia i z powrotem. 8.5. Ubezpieczenie uczestników szkolenia. 9.Wykonawca zapewni dla każdego uczestnika szkolenia (plus zestaw dla Zamawiającego) materiały szkoleniowe w formie: 9.1. Dwóch podręczników (jeden dotyczący komunikacji interpersonalnej, drugi PR). 9.2. Organizera formatu A4 zawierającego: długopis, notatnik, kieszonki na wizytówki i uchwyt na długopis. 9.3. Materiały szkoleniowe powinny być oznaczone zgodnie z wymaganiami zawartymi w rozporządzeniu Rady (WE) nr 1083-2006 z dnia 11 lipca 2006r. (Dz.Urz. L210-25 z 31.07.2006) oraz zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach POKL 2007-2013 z dnia 4 lutego 2009r. dostępnymi na stronie http:/www.efs.gov.pl. 10.Miejsce odbywania szkolenia: Kazimierz Dolny nad Wisłą. 11.Zajęcia szkoleniowe powinny odbywać się w tym samym budynku, w którym zakwaterowani będą uczestnicy. 12.Zajęcia szkoleniowe powinny odbywać się w Sali wykładowej wyposażonej w stół, krzesła, tablice Flip-chart, laptop, rzutnik multimedialny i ekran. 13.Pomieszczenia i miejsca w których będą się odbywać zajęcia powinny spełniać wymagania BHP i P.poż uregulowane w przepisach odrębnych. 14.Każdy uczestnik powinien mieć zapewnione indywidualne stanowisko pracy. 15.Wykonawca przekaże zamawiającemu w terminie nie później niż 15 dni roboczych przed planowanym terminem rozpoczęcia szkolenia następujących dokumentów: 15.1. CV trenerów. 15.2. Program i harmonogram szkolenia. 15.3. Wykaz materiałów szkoleniowych. 16.Wykonawca zobowiązany będzie przekazać Zamawiającemu w terminie 7 dni od dnia zakończenia szkolenia następujące dokumenty: 16.1. List obecności. 16.2. Zaświadczeń potwierdzających ukończenie szkolenia. 16.3. Faktury VAT 17.Wykonawca przed rozpoczęciem szkolenia, zobowiązany jest do zapoznania jego uczestników ze szczegółowym programem poprzez przekazanie im harmonogramu realizowanych zajęć. 18.Wykonawca musi wyznaczyć osobę, która będzie kierownikiem- koordynatorem szkolenia. Osoba ta musi przebywać (przez okres trwania szkolenia) w miejscu odbywania zajęć w celu zapewnienia prawidłowej organizacji szkolenia. Kierownikiem- koordynatorem nie może być osoba prowadząca szkolenie. 19.Wykonawca zobowiązany jest przechowywać wszystkie oryginalne dokumenty potwierdzające realizację szkolenia do 31.12.2020r. 20.Podana w ofercie cena powinna zawierać: 20.1. Koszt usługi szkoleniowej. 20.2. Koszt zakwaterowania. 20.3. Koszt wyżywienia. 20.4. Koszt transportu na miejsce szkolenia i z powrotem. 20.5. Koszt ubezpieczenia. 20.6. Koszt materiałów szkoleniowych. 21.W ofercie powinien być podany ogólny koszt szkolenia wszystkich uczestników oraz koszt jednej osobogodziny szkolenia (jedna osobogodzina szkolenia = cena szkolenia: liczba godzin szkolenia: liczba osób na szkoleniu) 22.Wykonawca do rozliczenia szkolenia powinien dostarczyć Zamawiającemu dokumenty potwierdzające wydatki poniesione w związku z realizacją szkolenia. - II.1.4. Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 805110009
- II.1.5. Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: nie
- II.1.6. Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: nie
- II.1.7. Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: nie
- II.2. Czas trwania zamówienia lub termin wykonania: 4 dni
Sekcja III - Informacje o charakterze prawnym, ekonomicznym, finansowym i technicznym
- III.1. Warunki dotyczące zamówienia
- Informacja na temat wadium: nie wymaga się
Sekcja IV - Procedura przetargowa
- IV.1. Tryb udzielenia zamówienia
- IV.1.1. Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony
- IV.2. Kryteria oceny ofert
- IV.2.1. Kryteria oceny ofert: Program i materiały szkoleniowe
- IV.2.2. Wykorzystana będzie aukcja elektroniczna: nie
- IV.3. Informacje administracyjne
- IV.3.1. Adres strony internetowej, na której dostępna jest specyfikacja istotnych warunków zamówienia: www.pup-chelm.samorzady.pl/zamówienia publiczne
- IV.3.5. Termin związania ofertą, okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert)
Zobacz następny przetargZobacz poprzedni przetargPobierz ofertę w pliku pdfPowrót na stronę główną
Podobne ogłoszenia o przetargach
- Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń i kursów dla pracowników DPS w Nowinach realizowanego w ramach Programu Poprawa jakości usług świadczonych w domach pomocy społecznej i placówkach opiekuńczo - wychowawczych wdrażanego w ramach obszaru tematycznego Ochrona Zdrowia Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy w ramach projektu Poprawa infrastruktury Domu Pomocy Społecznej w Nowinach - szansą na lepszą jakość życia mieszkańców.
Dodano: 2013-07-24 - na zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia 10 osób - pracowników Powiatowego Urzędu Pracy we Włodawie, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki poprzez projekt : Działać skutecznie
Dodano: 2012-11-09 - Organizacja dwóch szkoleń grupowych zamkniętych dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie. Projekt pt. Urząd bez granic realizowany przez PUP w Chełmie współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach EFS POKL Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.2. Tematy : Networking- budowanie sieci współpracy i Gender - mainstreaming (równość szans kobiet i mężczyzn)
Dodano: 2012-07-30 - Usługi szkoleniowe dla pracowników MUP w Lublinie
Dodano: 2012-03-15 - organizacja szkolenia grupowego zamkniętego dla 31 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie w zakresie: Rola pracowników kluczowych w procesie rekrutacji i selekcji pracowników
Dodano: 2011-08-11 - Szkolenie grupowe-usługa szkoleniowa
Dodano: 2010-10-11 - Organizacja szkoleń grupowych zamkniętych dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie realizowanych w ramach Projektu pt. Stawiamy, na jakość- doskonalenie i rozwój kadr Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie współfinansowanego ze środków EFS PO KL, Priorytet VI. oraz realizowanych i finansowanych ze środków Funduszu Pracy w zakresie: -Skuteczna komunikacja społeczna z wykorzystaniem asertywności w strategii obsługi klienta urzędu pracy -Kodeks postępowania administracyjnego- w praktyce urzędu pracy przy realizacji zadań wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach
Dodano: 2010-10-01