Instytut Pracy i Spraw Socjalnych ogłasza przetarg
- Adres: 01-022 Warszawa, ul. Bellottiego 3B
- Województwo: mazowieckie
- Telefon/fax: tel. 022 5267511 , fax. 022 5367514
- Data zamieszczenia: 2014-10-22
- Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe
Sekcja I - Zamawiający
- I.1. Nazwa i adres: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
ul. Bellottiego 3B 3B
01-022 Warszawa, woj. mazowieckie
tel. 022 5267511, fax. 022 5367514
REGON: 00018023000000 - Adres strony internetowej zamawiającego: www.ipiss.com.pl
- I.2. Rodzaj zamawiającego: Inny: instytut badawczy
Sekcja II - Przedmiot zamówienia, przetargu
- II.1. Określenie przedmiotu zamówienia
- II.1.1. Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Kształtowanie zaangażowania pracowników w kontekście zarządzania różnorodnością - II.1.2. Rodzaj zamówienia: usługi
- II.1.3. Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Badanie realizowane jest w ramach projektu badawczego Kształtowanie zaangażowania pracowników w kontekście zarządzania różnorodnością. I. Głównym celem naukowym projektu jest analiza najbardziej skutecznych metod i narzędzi budowy zaangażowania różnorodnych grup pracowników. Pozwoli ona na określenie metod i narzędzi kształtowania zaangażowania organizacyjnego pracowników najlepiej uwzględniających potrzeby i oczekiwania osób różnej płci, w różnym wieku, piastujących różne stanowiska, zatrudnionych w różnych formach. Realizacja planowanych badań ilościowych pozwoli na spojrzenie na problem efektywnej budowy zaangażowania z punktu widzenia oczekiwań pracodawców i potrzeb pracowników. Umożliwi to identyfikację determinant budowy zaangażowania wspólnych dla obu grup, a jednocześnie pozwoli na określenie barier jego zwiększania. Planowane analizy mają w zamierzeniu odnieść się do wybranych zagadnień związanych z zarządzaniem różnorodnością w firmie: - cech demograficznych (wiek i płeć), - rodzaju stanowiska pracy (w podziale na stanowiska kierownicze i niekierownicze, wymagające szerokich kompetencji lub wąskich, pracowników fizycznych i umysłowych), - formy zatrudnienia. II. Opis przedmiotu zamówienia: W ramach zamówienia zostaną zrealizowane badania na grupie 100 pracodawców i 2000 pracowników reprezentujących 100 wiedzochłonnych przedsiębiorstw średnich i dużych. Planowane badania stanowią wkład do dotychczasowego dorobku nauki poprzez: 1. wzbogacenie wiedzy o praktykach budowy zaangażowania pracowników z uwzględnieniem narzędzi i metod dedykowanych osobom w różnym wieku, różnej płci, zatrudnionych na róż-nych stanowiskach, 2. identyfikację czynników determinujących poziom zaangażowania pracowników w przekroju ich grup wyodrębnionych według dwóch kryteriów: - cech demograficznych (wiek, płeć, sytuacja rodzinna); - poziomu kompetencji i oczekiwań pracowników; 3. określenie narzędzi wpływu na zaangażowanie pracowników w przekroju grup, o których mowa wyżej; 4. opracowanie rekomendacji najbardziej skutecznych narzędzi budowy zaangażowania w zarządzaniu różnorodnością. 1) obszar badania Na podstawie wyników badań przygotowane zostaną: - zestawienie stosowanych obecnie w ich firmach metod i narzędzi budowania zaangażowania wraz z oceną ich skuteczności uwzględniającą opinie pracodawców oraz pracowników; - analiza oczekiwań pracowników dotyczących rozwiązań służących wzmocnieniu stopnia ich za-angażowania w firmę oraz realizowane zadania; - analiza skuteczności wskazanych metod i narzędzi budowania zaangażowania z punktu widzenia pracodawców oraz różnych grup pracowników. 2) cele szczegółowe badania: 1. Ustalenie, czy firmy z branż wiedzochłonnych funkcjonujące w Polsce posiadają i realizują strategię budowania zaangażowania pracowników? 2. Analiza spójności pomiędzy strategią budowy zaangażowania ze strategią ogólną firmy, jej strukturą oraz kulturą organizacyjną, 3. Identyfikacja metod i narzędzi budowy zaangażowania pracowników stosowanych w badanych organizacjach oraz wyłonienie rozwiązań najskuteczniejszych według opinii pracodawców. 4. Identyfikacja metod i narzędzi budowy zaangażowania preferowanych przez różne grupy pracowników (kobiet i mężczyzn, osób w różnym wieku, zatrudnionych na różnych stanowiskach). 5. Analiza stopnia dopasowania strategii budowania zaangażowania do potrzeb i oczekiwań badanych grup (kobiet i mężczyzn, osób w różnym wieku, zatrudnionych w różnych formach, na różnych stanowiskach). 6. Analiza związku stosowania zróżnicowanych (ze względu na płeć, wiek, stanowisko o formę za-trudnienia) metod i narzędzi budowy zaangażowania z wynikami ekonomicznymi firm. 3) Teren badań Badania zostaną zrealizowane z udziałem pracodawców i pracowników reprezentujących 100 funkcjonujących w Polsce firm wiedzochłonnych o podobnej skali (średnie i duże), z różnych branż. 4) Próba badawcza i techniki badań Badaniem zostanie objętych 100 przedsiębiorstw średnich (zatrudniających od 50 do 249 osób) oraz dużych (zatrudniających od 50 do 249 osób) reprezentujących różne branże wiedzochłonne. - II.1.4. Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 793150005
- II.1.5. Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: nie
- II.1.6. Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: nie
- II.1.7. Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: nie
- II.2. Czas trwania zamówienia lub termin wykonania: 60 dni
Sekcja IV - Procedura przetargowa
- IV.1. Tryb udzielenia zamówienia
- IV.1.1. Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony
- IV.2. Kryteria oceny ofert
- IV.2.1. Kryteria oceny ofert: Koncepcja doboru przedsiębiorstw do udziału w badaniu
- IV.3. Informacje administracyjne
- IV.3.1. Adres strony internetowej, na której dostępna jest specyfikacja istotnych warunków zamówienia: www.ipiss.com.pl
- IV.3.5. Termin związania ofertą, okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert)
Zobacz następny przetargZobacz poprzedni przetargPobierz ofertę w pliku pdfPowrót na stronę główną
Podobne ogłoszenia o przetargach
- Usługa wykonania badań społecznych dotyczących Ewaluacji Krajowego Programu Zapobiegania Zakażeniom HIV i Zwalczania AIDS opracowanego na lata 2012-2016 (oznaczenie sprawy: KC/AIDS/DZ/270-20/2016)
Dodano: 2016-06-15 - Realizacja ewaluacji wejścia osób niepełnosprawnych na otwarty rynek pracy realizowanego w ramach zlecania realizacji zadań
Dodano: 2016-04-06 - Badanie realizacji przez samorządy powiatowe zadań ustawowych na rzecz osób niepełnosprawnych
Dodano: 2016-04-01 - Wykonanie badania ewaluacyjnego
Dodano: 2015-12-23 - Realizacja ewaluacji prowadzenia rehabilitacji w placówkach finansowanych ze środków PFRON w ramach zlecania realizacji zadań
Dodano: 2015-11-17 - Realizacja badania satysfakcji klientów zewnętrznych Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Dodano: 2015-10-01 - Standaryzacja zadań do szkoły podstawowej z jęz. polskiego, matematyki i przyrody. Znak sprawy: IBE/25/D/2015
Dodano: 2015-08-19 - Przeprowadzenie badania Punktów Informacyjnych Funduszy Europejskich metodą Tajemniczy Klient
Dodano: 2015-07-17 - Realizacja badania dotyczącego, jakości życia mieszkańców warszawskich dzielnic
Dodano: 2015-07-16 - USTALENIE ROZMIARÓW PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH ORAZ ZASOBÓW W ZAKRESIE ICH ROZWIĄZYWANIA NA TERENIE WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO - PRZYGOTOWANIE DIAGNOZY DO WPPIRPA NA MAZOWSZU
Dodano: 2015-07-15