Przetargi.pl
Przeprowadzenie kursów zawodowych dla uczestników projektu pn.: AKADEMIA MISTRZÓW ZAWODU

Powiat Brzeziński ogłasza przetarg

  • Adres: 95-060 Brzeziny, ul. Sienkiewicza 16
  • Województwo: łódzkie
  • Telefon/fax: tel. 046 8741111, 8743164 , fax. 046 8741111
  • Data zamieszczenia: 2016-07-27
  • Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe

Sekcja I - Zamawiający

  • I.1. Nazwa i adres: Powiat Brzeziński
    ul. Sienkiewicza 16 16
    95-060 Brzeziny, woj. łódzkie
    tel. 046 8741111, 8743164, fax. 046 8741111
    REGON: 75073171100000
  • Adres strony internetowej zamawiającego: www.powiat-brzeziny.4bip.pl
  • I.2. Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Sekcja II - Przedmiot zamówienia, przetargu

  • II.1. Określenie przedmiotu zamówienia
  • II.1.1. Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
    Przeprowadzenie kursów zawodowych dla uczestników projektu pn.: AKADEMIA MISTRZÓW ZAWODU
  • II.1.2. Rodzaj zamówienia: usługi
  • II.1.3. Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
    Wyłonienie podmiotów do przeprowadzenia kursów zawodowych dla uczestników projektu pn.: Akademia Mistrzów Zawodu realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020, priorytet XI: Edukacja, Kwalifikacje, Umiejętności, działanie XI.3: Kształcenie zawodowe, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Na przedmiot zamówienia składają się następujące części: Zadanie I. 1. Nazwa. Kurs doskonalący DORADCA EDUKACYJNO-ZAWODOWY 2. Opis. Kurs dla 6 nauczycieli przedmiotów zawodowych w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych w Brzezinach - uczestników projektu Akademia Mistrzów Zawodu - program wsparcia dla uczniów kształcących się w Powiecie Brzezińskim, dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Miejsce realizacji kursu: wskazane przez Wykonawcę (preferowany teren województwa łódzkiego). Wykonawca zapewnia transport uczestników kursu z/do Brzezin; 4. Czas trwania kursu: w okresie X - XII 2016 r. w weekendy. 5. Program kursu. 1) elementy obowiązkowe: a) poradnictwo zawodowe w systemie oświaty - regulacje prawne. b) klasyfikacje współczesnych koncepcji rozwoju zawodowego i wyboru zawodu. c) metodyka poradnictwa zawodowego. Testy i autotesty w poradnictwie zawodowym. d) ewaluacja pracy doradcy zawodowego. e) psychologia w pracy doradcy zawodowego. 2) fakultatywne elementy programu- minimum 1 z 2: a) praktyczne umiejętności międzykulturowe doradcy zawodowego. b) poradnictwo oraz doradztwo zawodowe w Polsce i w Unii Europejskiej. 6. Inne wymagania: a) przygotowanie programu kursu z harmonogramem godzinowym i materiałów szkoleniowych dla uczestników kursu, b) przeprowadzenie sprawdzianu kompetencji dla uczestników kursu, c) przedstawienie wyników sprawdzianu Zamawiającemu nie później niż w ciągu 15 dni od zakończenia kursu, d) wydanie uczestnikom kursu zaświadczeń według wzoru określonego rozporządzeniem MEN z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186) wraz z odpowiednikami tych zaświadczeń w 2 językach: angielskim i niemieckim. Zadanie II. 1. Nazwa. Kurs umiejętności zawodowych - Kurs baristy I stopnia 2. Opis. Kurs dla 20 uczniów i 1 nauczyciela Technikum Żywienia i Usług Gastronomicznych w Brzezinach - uczestników projektu Akademia Mistrzów Zawodu - program wsparcia dla uczniów kształcących się w Powiecie Brzezińskim, dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Miejsce realizacji kursu: Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Brzezinach, ul. Konstytucji 3 Maja 5 (woj. łódzkie). 4. Czas trwania kursu: w okresie XI - XII 2016 r. w 2 grupach w wymiarze 60 h na grupę - łącznie 120 h kursu w weekendy lub/ i popołudnia (godzina do ustalenia) w pozostałe dni tygodnia. 5. Program kursu. 1) elementy obowiązkowe: A. TEORIA a) kawa: - jako roślina - historia, rejony uprawy, wymagania klimatyczne, odmiany, największe plantacje - jako ziarno - obróbka, wypalanie, różnice ze względu na odmianę (Arabika, Robusta) - jako napój - sposoby sporządzania kawy, spożycie kawy na świecie b)barista: - początki zawodu na świecie, - kwalifikacje i zakres obowiązków - cechy dobrego baristy, c) sprzęt baristy i jego serwis: - ekspres ciśnieniowy - budowa, parametry, rodzaje, konserwacja - młynek - budowa, rodzaje, ustawienia d) naczynia w zawodzie baristy - zastosowanie. B. PRAKTYKA a) przygotowanie espresso, espresso doppio, ristretto, lungo, - ubicie, - parametry, - fazy ekstrakcji, - ocena jakości, b) pienienie mleka - właściwości mleka - techniki spieniania mleka c) przygotowanie napojów kawowych z mlekiem - latte, cappucino, latte machisto d) dodatki do kaw - czekolada (mocha), lody (espresso affogato), bita śmietana, sosy, cynamon i inne przyprawy - zastosowanie dodatków w praktyce. e) kawy mrożone f) obsługa klienta - przyjmowanie zamówień, etyka w zawodzie baristy, profesjonalne podejście do klienta. 2) fakultatywne elementy programu- minimum 2 z 3: a) rysowania na kawie- minimum 5 elementów dekoracyjnych przećwiczonych praktycznie, narzędzia do malowania na kawie, dodatki do malowania. b) likiery i inne alkohole jako dodatki do kaw - proporcje dodatków, dozowanie, mieszanie. c) Dobra Praktyka Higieniczna i Dobra Praktyka Produkcyjna wykorzystywane przez system zarządzania HACCP w pracy baristy. 6. Zamawiający zapewnia: a) produkty do kwoty 4150,00 zł brutto, b) profesjonalny ekspres ciśnieniowy do kawy z młynkiem i pieniaczem, c) naczynia, d) salę z dostępem do bieżącej wody w celu przeprowadzenia kursu. 7. Inne wymagania: a) przygotowanie programu kursu z harmonogramem godzinowym i materiałów szkoleniowych dla uczestników kursu b) przygotowanie listy produktów i naczyń niezbędnych do przeprowadzenia kursu przez wyłonionego oferenta; c) przeprowadzenie sprawdzianu kompetencji dla uczestników kursu, d) przedstawienie wyników sprawdzianu Zamawiającemu nie później niż w ciągu 15 dni od zakończenia kursu, e) wydanie uczestnikom kursu zaświadczeń według wzoru określonego rozporządzeniem MEN z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186) wraz z odpowiednikami zaświadczeń w 2 językach: angielskim i niemieckim. Zadanie III. 1. Nazwa. Kurs umiejętności zawodowych -Kurs barmański I stopnia 2. Opis. Kurs dla 20 uczniów i 1 nauczyciela Technikum Żywienia i Usług Gastronomicznych w Brzezinach - uczestników projektu Akademia Mistrzów Zawodu - program wsparcia dla uczniów kształcących się w Powiecie Brzezińskim, dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego 3. Miejsce realizacji kursu: Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Brzezinach, ul. Konstytucji 3 Maja 5 (woj. łódzkie). 4. Czas trwania kursu: w okresie I - II 2017 r. w 2 grupach w wymiarze 60 h na grupę - łącznie 120 h kursu w weekendy i popołudnia (godzina do ustalenia) w pozostałe dni tygodnia. 5. Program kursu. 1) elementy obowiązkowe: A. TEORIA a) historia miksologii, miksologia klasyczna, a mieszanie w stylu wolnym, b) najnowsze trendy w miksologii w Polsce i na świecie, c) technologia napojów alkoholowych, towaroznawstwo alkoholowe, historia, charakterystyka, klasyfikacje i znane marki poszczególnych rodzajów alkoholi: wódka czysta, wódki gatunkowe, gin, brandy, koniak, armaniak, calvados, brandy de jerez, grappa, likiery, bittery, whisky (szkocka, irlandzka, amerykańska, kanadyjska, japońska), rum, cachaça, tequila, mezcal, absynt, wino musujące, wino wzmacniane, wermuty, d) sylwetka barmana, kontakt z Gośćmi, elementy psychologii sprzedaży, charakterystyka pracy barmana w różnych typach lokali gastronomicznych, e) sprzęt barmański i typy szkła barowego, miary barowe; B.PRAKTYKA a) przyrządzanie drinków na bazie wyżej wymienionych alkoholi metodami:-shaking, stiring, throwing, building, b) przygotowanie drinków z kategorii: -Cocktails, daisy, highball, cream drinks, sour, collins, cooler, julep, pick-me-up, frozen drinks, mocktails, special drinks, c) serwowanie napojów mieszanych, d) classic cocktails and modern classic cocktails, e) garnish, sztuka przyozdabiania drinków przy pomocy świeżych owoców ( jak: carambola, physalis, kumquat, ananas, kiwi, banan, cytryny, limonki, pomarańcze, winogrona, melon i inne), f) drinki na bazie wyżej wymienionych świeżych owoców, g) sposoby podawania likieru sambuca, absyntu, h) sposoby podawania tequili, i) drinki efektowne, płonące, rainbow shots; . Striped drinks: frinki warstwowe różnymi metodami, j) wędzenie koktajli- smoking gun, k) specyfika zatrudnienia w gastronomii i hotelarstwie: - CV - na co zwracać uwagę podczas przygotowania cv.- rozmowy kwalifikacyjne w praktyce 2) fakultatywne elementy programu- minimum 2 z 3: a) Flair (Free pouring. Working flair, a exhibition flair), b) barmaństwo molekularne/zastosowanie ciekłego azotu w miksologii, c) zasady perfect serve; 6. Zamawiający zapewnia: a) produkty do kwoty 5 100,00 zł brutto, b) salę z dostępem do bieżącej wody w celu przeprowadzenia kursu. 7. Inne wymagania: a) przygotowanie programu kursu z harmonogramem godzinowym i materiałów szkoleniowych dla uczestników kursu b) przygotowanie listy produktów i naczyń niezbędnych do przeprowadzenia kursu przez wyłonionego oferenta; c) przeprowadzenie sprawdzianu kompetencji dla uczestników kursu, d) przedstawienie wyników sprawdzianu Zamawiającemu nie później niż w ciągu 15 dni od zakończenia kursu, e) wydanie uczestnikom kursu zaświadczeń według wzoru określonego rozporządzeniem MEN z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186) wraz z odpowiednikami zaświadczeń w 2 językach: angielskim i niemieckim. Zadanie IV 1. Nazwa. Kurs umiejętności zawodowych -Zakładanie działalności gospodarczej i prowadzenie firmy 2. Opis. Kurs dla 10 uczniów i 1 nauczyciela Technikum Ekonomicznego w Brzezinach - uczestników projektu Akademia Mistrzów Zawodu - program wsparcia dla uczniów kształcących się w Powiecie Brzezińskim, dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Miejsce realizacji kursu: Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Brzezinach, ul. Konstytucji 3 Maja 5 (woj. łódzkie). 4. Czas trwania kursu: w okresie I - II 2017 r. w wymiarze 100 h- weekendy i popołudnia (godzina do ustalenia) w pozostałe dni tygodnia. 5. Program kursu: a) biznesplan i finansowanie działalności firmy, b) zakładanie firmy, c) zarządzanie firmą, d) księgowość w firmie w tym praca z planem kont firmy i sporządzenie bilansu, ustalenie wyniku finansowego , tworzenie zestawień i raportów finansowych, e) pracownicy w firmie - obowiązki pracodawcy, Kodeks Pracy, Regulaminy Organizacyjne Firm, Prawa i Obowiązki Pracownika, Zatrudnianie pracowników, f) odpowiedzialność przedsiębiorcy, g) rozliczenia z US i ZUS - druki, terminy ważne dla każdego przedsiębiorcy, prawo podatkowe, h) regulacje prawne dla małego biznesu, i) firma - formy organizacyjne dostępne dla małego biznesu w Polsce i Unii Europejskiej; 6. Zamawiający zapewnia: a) salę ekonomiczną wyposażoną w komputery, projektor i ekran, frankownicę, tablicę flipchart, telefon z faksem, bindownicę, drukarkę laserową z funkcją skanera i kopiarki A4; b) oprogramowanie: INSERT GT, Rachmistrz GT, Rewizor GT, Gratyfikant GT, Gestor CRM, Analityk, Biuro rachunkowe, c) dostęp do internetu 7. Inne wymagania: a) przygotowanie programu kursu z harmonogramem godzinowym i materiałów szkoleniowych dla uczestników kursu b) przeprowadzenie sprawdzianu kompetencji dla uczestników kursu, c) przedstawienie wyników sprawdzianu Zamawiającemu nie później niż w ciągu 15 dni od zakończenia kursu, d) wydanie uczestnikom kursu zaświadczeń według wzoru określonego rozporządzeniem MEN z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186) wraz z odpowiednikami zaświadczeń w 2 językach: angielskim i niemieckim. Zadanie V 1. Nazwa. Kurs umiejętności zawodowych -Specjalista ds. kadrowo-płacowych 2. Opis. Kurs dla 10 uczniów i 1 nauczyciela Technikum Ekonomicznego w Brzezinach - uczestników projektu Akademia Mistrzów Zawodu - program wsparcia dla uczniów kształcących się w Powiecie Brzezińskim, dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Miejsce realizacji kursu: Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Brzezinach, ul. Konstytucji 3 Maja 5 (woj. łódzkie). 4. Czas trwania kursu: w okresie III - V 2017 r. w wymiarze 100 h w weekendy i popołudnia (godzina do ustalenia) w pozostałe dni tygodnia. 5. Program kursu: 1) Prawo pracy i kodeks cywilny, a) podstawowe zasady prawa pracy; wybrane akty prawne - podstawowe formy prawne, źródła prawa w zakresie praw i obowiązków pracownika i pracodawcy b) stosunek pracy a świadczenie pracy - różnice pomiędzy umowami regulowanymi kodeksem pracy i cywilnym c) umowy o pracę w kraju i zagranicą - formy, rodzaje i procedury d) umowy cywilnoprawne - umowa zlecenie, o dzieło, kontrakt menedżerski e) czas pracy - podstawowe pojęcia; ewidencja; dyscyplina pracy; zwolnienia i nieobecności f) wynagrodzenia za pracę i jego ochrona g) rozwiązywanie umów o pracę - tryby, formy, warunki, konsultacje związkowe, terminy h) roszczenia w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę i) urlopy pracownicze - wypoczynkowe; dodatkowe urlopy wypoczynkowe; macierzyńskie, wychowawcze; bezpłatne; prawo, wymiar, zasady udzielania, przedawnienie, ekwiwalent pieniężny j) obowiązki pracodawcy - akty wewnątrzzakładowe, regulamin pracy; regulamin wynagrodzenia; zakładowy fundusz świadczeń socjalnych; układ zbiorowy pracy, szkolenia bhp k) zasady sporządzania i wydawania świadectw pracy l) odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika m) obowiązki pracownika - zakaz konkurencji; zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy; zwolnienia od pracy; odpowiedzialność porządkowa pracownika, podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika, n) ochrona pracy kobiet, młodocianych, o) pracownicy tymczasowi; 2) Dokumentacja kadrowa, a) dokumentacja związana z zatrudnieniem i prowadzeniem akt osobowych - wymogi prawne b) dokumentacja pracownicza: teczki ABC dla pracownika, wzory stosowane w praktyce c) dokumenty i ewidencje dotyczące wynagrodzeń, czasu pracy, ilości pracy d) przepisy regulujące zakres i ramy kadrowej dokumentacji niezbędnej w firmie; e) obowiązki pracodawcy w zakresie archiwizowania i przechowywania dokumentacji pracowniczej 3) ZUS - zagadnienia dotyczące ubezpieczeń, zasiłków a) system ubezpieczeń i świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego ZUS b) wynagrodzenia chorobowe, zasiłki chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie oraz inne świadczenia c) zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego - płatnicy, odbiorcy, zasady wykorzystywania, obliczeń d) analizy przypadków stosowanych w praktyce e) obowiązki płatnika wobec ubezpieczonych i ZUS, f) zasady działania kalkulatorów wynagrodzeń pracowniczych i z umów cywilnoprawnych g) przepisy regulujące zasady naliczania wynagrodzeń w kalkulatorach płacowych h) naliczanie wynagrodzeń grup pracowników w różnych wariantach wynagrodzeń: zasadniczych, godzinowych, dniówkowych w różnych wymiarach czasu pracy. i) uwzględnianie dodatków do wynagrodzenia w postaci premii, nagród, dodatków, j) rozliczanie urlopów wypoczynkowych, ekwiwalentów urlopowych, urlopów okolicznościowych, k) zasady naliczania wynagrodzenia chorobowego l) zasady naliczania zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego m) zasiłki macierzyńskie i wychowawcze n) rozliczanie nadgodzin, nieobecności, potrąceń obligatoryjnych i fakultatywnych. o) rozliczanie umów cywilnoprawnych: zlecenie, o dzieło, z Art. 13.7, z Art. 13.9 p) prowadzenie wymaganych przepisami: dokumentacji płacowej, podatkowej, druków ZUS q) rozliczanie wynagrodzeń w kolejnych miesiącach, przekazywanie danych do księgowości. 6. Zamawiający zapewnia: a) salę ekonomiczną wyposażoną w komputery, projektor i ekran, frankownicę, tablicę flipchart, telefon z faksem, bindownicę, drukarkę laserową z funkcją skanera i kopiarki A4; b)oprogramowanie: INSERT GT, Rachmistrz GT, Rewizor GT, Gratyfikant GT, Gestor CRM, Analityk, Biuro rachunkowe, c) dostęp do Internetu; 7. Inne wymagania: a) przygotowanie programu kursu z harmonogramem godzinowym i materiałów szkoleniowych dla uczestników kursu b) przeprowadzenie sprawdzianu kompetencji dla uczestników kursu, c) przedstawienie wyników sprawdzianu Zamawiającemu nie później niż w ciągu 15 dni od zakończenia kursu, d) wydanie uczestnikom kursu zaświadczeń według wzoru określonego rozporządzeniem MEN z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186) wraz z odpowiednikami zaświadczeń w 2 językach: angielskim i niemieckim. Zadanie VI 1. Nazwa. Kurs umiejętności zawodowych -Organizacja pracy na magazynie i monitorowanie dystrybucji. 2. Opis. Kurs dla 20 uczniów i 1 nauczyciela Technikum Logistycznego w Brzezinach - uczestników projektu Akademia Mistrzów Zawodu - program wsparcia dla uczniów kształcących się w Powiecie Brzezińskim, dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Miejsce realizacji kursu: Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Brzezinach, ul. Konstytucji 3 Maja 5 (woj. łódzkie). 4. Czas trwania kursu: w okresie I - II 2017 r. w wymiarze 100 h na grupę - łącznie 200 h w weekendy i popołudnia (godzina do ustalenia) w pozostałe dni tygodnia. 5. Program kursu: 1) organizowanie i monitorowanie procesów magazynowych. a) dobieranie systemów zamawiania towarów w zależności od organizacji pracy w magazynie i zlecenia klienta, b) przestrzeganie zasad zarządzania zapasami, c) dobieranie urządzenia do wykonywania transportowych czynności magazynowych, d) dobieranie parametrów przechowywania materiałów, e) optymalizowanie zagospodarowania przestrzeni magazynowej, f) organizowanie czynności związanych z przygotowaniem ładunku do przewozu i przechowywania, g) dobór opakowań do rodzaju produktów, potrzeb klienta i środków transportu, h) stosowanie magazynowego systemów informatycznych oraz zasad automatycznej identyfikacji towarów, i) nadzorowanie przebiegu procesów magazynowych, j) ustalanie cen usług magazynowych, k) sporządzanie dokumentacji magazynowej; 2) organizowanie i monitorowanie dystrybucji a) planowanie etapów dystrybucji, b) dobieranie kanałów dystrybucji do przyjętej strategii przepływu, c) wybieranie kontrahentów według przyjętych kryteriów, d) organizowanie współpracy jednostek uczestniczących w łańcuchu dystrybucji, e) stosowanie systemów informatycznych w procesie dystrybucji, f) stosowanie urządzeń automatycznej identyfikacji towarów, g) analizowanie mechanizmów i koncepcji funkcjonowania centrów logistycznych, h) nadzorowanie procesów dystrybucji produktów, i) sporządzanie dokumentacji dotyczącej przepływu między ogniwami kanałów dystrybucji; 6.Zamawiający zapewnia: a) pracownię logistyki i gospodarki materiałowej wyposażoną w komputery, projektor i ekran, tablicę flipchart, drukarkę laserową z funkcją skanera i kopiarki A4; laserowe czytniki kodów kreskowych, drukarkę kodów kreskowych, zestawy modeli środków transportu, zestawy wzorów opakowań, zestaw modeli sprzętów i urządzeń do składowania, modele sprzętu do pakowania i zabezpieczania ładunków, makietę terminala, makietę magazynu, b)oprogramowanie: generator kodów kreskowych, , INSERT GT - Subiekt, c) dostęp do Internetu; 7. Inne wymagania: a) przygotowanie programu kursu z harmonogramem godzinowym i materiałów szkoleniowych dla uczestników kursu b) przeprowadzenie sprawdzianu kompetencji dla uczestników kursu, c) przedstawienie wyników sprawdzianu Zamawiającemu nie później niż w ciągu 15 dni od zakończenia kursu, d) wydanie uczestnikom kursu zaświadczeń według wzoru określonego rozporządzeniem MEN z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186) wraz z odpowiednikami zaświadczeń w 2 językach: angielskim i niemieckim. Zadanie VII 1. Nazwa. Kurs umiejętności zawodowych -Monitorowanie procesów transportowych. 2. Opis. Kurs dla 20 uczniów i 1 nauczyciela Technikum Logistycznego w Brzezinach - uczestników projektu Akademia Mistrzów Zawodu - program wsparcia dla uczniów kształcących się w Powiecie Brzezińskim, dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Miejsce realizacji kursu: Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Brzezinach, ul. Konstytucji 3 Maja 5 (woj. łódzkie). 4. Czas trwania kursu: w okresie II - IV 2017 r. w wymiarze 100 h na grupę - łącznie 200 h w weekendy i popołudnia (godzina do ustalenia) w pozostałe dni tygodnia. 5. Program kursu: 1) Organizowanie i monitorowanie procesów transportowych a) stosowanie przepisów prawa dotyczącego transportu i obrotu handlowego, b) dobieranie technologii procesów transportowych do warunków zlecenia, c) sporządzanie planu z przebiegu procesu transportowego, d) opracowywanie harmonogramów wykonania procesu transportowego, e) stosowanie systemów monitorowania i rejestrowania ładunków oraz pracy środków transportu, f) stosowanie międzynarodowych standardów identyfikacji ładunków i wymiany danych, g) ocena jakość oraz efektywności procesów transportowych, h) sporządzanie dokumentacji transportowej w języku polskim i języku angielskim, i) ustalanie ceny usługi transportowej. 2) Organizowanie środków technicznych w celu realizacji procesów transportowych. a) stosowanie przepisów prawa dotyczących korzystania ze środków technicznych w procesach transportowych, b) określanie zadań transportowych, c) dobieranie środków technicznych i technologicznych w transporcie międzygałęziowym, d) dobieranie środków technicznych do wykonania procesów transportowych, e) ocena zgodności eksploatacji środków transportu z przyjętymi zasadami, f) sporządzanie i gromadzenie dokumentacji środków technicznych w języku polskim i języku angielskim, g) ustalanie ceny użytkowania środków technicznych; 6. Zamawiający zapewnia: a) pracownię logistyki i gospodarki materiałowej wyposażoną w komputery, projektor i ekran, tablicę flipchart, drukarkę laserową z funkcją skanera i kopiarki A4; laserowe czytniki kodów kreskowych, drukarkę kodów kreskowych, zestawy modeli środków transportu, zestawy wzorów opakowań, zestaw modeli sprzętów i urządzeń do składowania, modele sprzętu do pakowania i zabezpieczania ładunków, makietę terminala, makietę magazynu, b) oprogramowanie: generator kodów kreskowych, INSERT GT - Subiekt, c) dostęp do Internetu; 7. Inne wymagania: a) przygotowanie programu kursu z harmonogramem godzinowym i materiałów szkoleniowych dla uczestników kursu b) przeprowadzenie sprawdzianu kompetencji dla uczestników kursu, c) przedstawienie wyników sprawdzianu Zamawiającemu nie później niż w ciągu 15 dni od zakończenia kursu, d)wydanie uczestnikom kursu zaświadczeń według wzoru określonego rozporządzeniem MEN z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186) wraz z odpowiednikami zaświadczeń w 2 językach: angielskim i niemieckim.
  • II.1.4. Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 805000009
  • II.1.5. Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: tak
  • II.1.6. Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: nie
  • II.1.7. Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: nie

Sekcja III - Informacje o charakterze prawnym, ekonomicznym, finansowym i technicznym

  • III.1. Warunki dotyczące zamówienia
  • Informacja na temat wadium: Zamawiający nie żąda od wykonawców wniesienia wadium.

Sekcja IV - Procedura przetargowa

  • IV.1. Tryb udzielenia zamówienia
  • IV.1.1. Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony
  • IV.2. Kryteria oceny ofert
  • IV.2.1. Kryteria oceny ofert: DOŚWIADCZENIE
  • IV.3. Informacje administracyjne
  • IV.3.1. Adres strony internetowej, na której dostępna jest specyfikacja istotnych warunków zamówienia: www.powiat-brzeziny.4bip.pl
  • IV.3.5. Termin związania ofertą, okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert)

Zobacz następny przetargZobacz poprzedni przetargPobierz ofertę w pliku pdfPowrót na stronę główną

Podobne ogłoszenia o przetargach